宏诚职聘最新岗位招聘信息推荐（四月第2期）

一、商务司机

【位置】西三旗附近
【岗位亮点】六险一金、加班补助
【薪资】税前7000
【休息时间】单休

任职要求：

1、年龄28岁-40岁以下；

2、驾照类型C1及以上，驾龄五年及以上，2年以上专职司机工作经验，无犯罪记录；

3、必须退伍军人、党员优先。

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张经理13811264575、4006506109

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zhangmeng@hongchengweixin.com

二、专职司机

【位置】顺义李桥镇附近
【岗位亮点】国企单位、六险一金、工作餐
【薪资】税前5400+里程补贴
【休息时间】双休（周六有值班）
任职要求：

1、年龄28岁-45岁以下；

2、驾照类型C1及以上，驾龄五年及以上，2年以上专职司机工作经验；

3、无犯罪记录、无纹身。

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张经理13811264575、4006506109

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zhangmeng@hongchengweixin.com

三、行政司机

【位置】太阳宫附近
【岗位亮点】国企单位、六险一金、工作餐
【薪资】税前7600+加班补助
【休息时间】双休（偶尔会有加班）

任职要求：

1、年龄28岁-40岁以下；

2、驾照类型C1及以上，驾龄五年及以上，2年以上专职司机工作经验；

3、无犯罪记录、无纹身。

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张经理13811264575、4006506109

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四、行政司机

【位置】金融街附近（此岗位有一定加班）

【岗位亮点】六险一金、双休、工作餐

【薪资】7000元+加班补助

【休息时间】双休

任职要求：

1、年龄40岁左右；

2、驾照类型C1本1名、A1本并且可以实际驾驶考斯特1名；

3、驾龄5年及以上，2年以上专职司机工作经验；

4、无犯罪记录、无纹身、必须退伍军人、形象好气质佳、身材匀称、老实可靠。

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张经理13811264575、4006506109

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五、商务司机

【位置】四环内地铁附近
【岗位亮点】六险一金、双休
【薪资】综合薪资税前6000元-8000元
【休息时间】双休

任职要求：

1、年龄28岁-43岁以下；

2、驾照类型C1或者A1并且可以实际驾驶大巴车；

3、驾龄五年及以上，2年以上专职司机工作经验；

4、无犯罪记录、无纹身、形象好、气质佳、门面担当。

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张经理13811264575、4006506109

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六、运营经理

薪资范畴：10k-15k

岗位职责：
1、根据公司制定的服务质量标准，考核各模块驾驶员管理工作，及时检查各模块工作流转程序，发现问题及时处理；
2、制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对驾驶员的奖惩作出处理意见；
3、制定驾驶员商务礼仪培训计划并执行计划，定期开展商务礼仪知识和职业素养培训，帮助驾驶员增强商务礼仪意识；

4、收集驾驶员相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提供参考依据；
5、处理较大突发事件，维护公司利益，维护企业形象，维护客户关系，维护员工权益，确保顾客满意度；
6、协调驾驶员及客户的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好；

7、主持司机例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标；
8、定期走访客户，并根据实际情况对各模块主管的解决方案及计划进行审核、修订，提出指导意见；
9、对驾驶员的培训工作进行全面的落实；
10、对各种日常突发事件及员工特殊情况进行全面的跟进、沟通、协调，并出具相应的处理意见；
11、对驾驶员的假期进行审批；
12、对驾驶员进行入职前的审核及测评，并给予最终意见；
13、负责驾驶员工单统计、GPS数据、车辆检查；
14、负责车队长、驾驶员日常管理；
15、完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、有驾驶员工作密集型行业工作经验，相似管理岗位5年左右工作经验；
2、熟悉驾驶员工作流程和管理特点，有相应的车队管理经验；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，思维缜密，沟通协调能力强；
4、熟悉商务礼仪，社交礼仪等模块，对商务化服务、规范化服务、细微化服务具有良好的跟踪和完善意识；
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备，熟练的公文写作能力；
6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，原则性强、责任心强。

福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休

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李总13810390796、4006506109

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七、大客户销售

薪资范围：8k-12k

岗位职责：

1、负责B端企业客户的开发，完成公司人力资源解决方案（人力资源外包、RPO、派遣等）的销售工作，达成销售指标；

2、开发新客户资源，进行商务谈判；

3、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发；

4、项目制销售，负责每个服务节点问题的协助解决，保证服务价值的实现和客户满意度；

5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整体进度，完成公司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。

任职要求：

1、专科及以上学历，形象气质佳，执着，拼搏，有狼性，目标感强；

2、2年人力资源外包行业销售经验，有可证明的成功案例和经验；

3、有较强的学习能力，逻辑清晰，语言表达流畅；

4、有感染力，具备协调资源能力，能独立解决问题；

5、有国企、央企客户资源优先。

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李总13810390796、4006506109

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一、路测司机

薪资范畴：7000元

岗位职责：
1、负责驾驶测试车辆进行道路测试或场景测试；
2、负责测试车的日常整备、维护、维修，确保测试车辆的车况良好；
3、负责测试车辆上开发用设备（工控机、CAN数据采集器、外露线缆等）的看护，确保无缺损；
4、协助其他测试、开发人员在道路/场景测试中进行相关的测试工作。
任职要求：
1、初中及以上学历，无酒后或醉酒驾驶、吸毒等相关不良经历；
2、持有C类及以上驾照，具备5年以上驾驶经验；
3、需要娴熟地驾驶技术，建议职业司机从业经验，无重大交通事故经历；
4、具备车辆维护知识、有责任心；
5、对本行业有兴趣为佳；

6、上五休二，9:00 -18:00。

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金总18205150165、4006506109

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二、老板专职司机

薪资范畴：15000元左右，包住

任职要求：
1、C1驾照，35岁内，不戴眼镜，173cm以上；
2、3年及以上服役经历，有纪律性及执行能力；
3、过往从业经历稳定，实际驾龄5年以上，熟悉上海路况优先；

4、形象气质佳，良好的沟通能力及抗压能力。

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金总18205150165、4006506109

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一、行政司机

薪资范围：7500元左右

工作地点：深圳

岗位职责：
1、安全驾驶：严格执行交通法规，负责公司商务车辆的日常安全驾驶、检查、清洁与基本维护保养，确保车辆状态良好。
2、商务接送：根据公司安排，准时、高效接送公司高管、重要客户及员工前往机场、车站、酒店、差旅等目的地。
3、车辆管理：负责车辆油卡、ETC管理、费用记录、行驶日志登记、年检保险办理及违章处理等事务。
4、办公支持：协助办公室日常后勤事务，如：市内小额办公用品、礼品等采购，职场布置/设备维护、基础文档递送等。
5、活动协助：支持公司内部会议、活动的场地、物料准备与运输等辅助工作。
6、领导交办：高效完成上级安排的其他合理行政后勤工作。
任职要求：
1、必备证件：持有有效C1驾照及以上，实际安全驾龄≥5年，熟悉深圳及周边城市路况，无重大交通责任事故及严重违章记录。
2、驾驶技能：驾驶技术娴熟稳重，安全意识极强，服务意识良好，注重乘客乘坐体验与车辆整洁。
3、身体条件：45周岁以下，身高173cm以上，形象良好。身体健康，能适应因接送任务导致的弹性工作时间安排。
4、责任与态度：责任心强，工作主动细致，吃苦耐劳，有服务精神。品行端正，诚实守信，具备高度保密意识。沟通表达清晰，具备良好的服从性和团队协作精神。
5、基本能力：能熟练使用智能手机导航软件、即时通讯工具。具备基础的办公软件操作能力，完成电脑开票、系统报销流程。具备车辆日常检查和故障判断能力。

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林总13751159521、4006506109

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一、产品负责人
薪资范围：年薪80-120万

工作地点：北京

岗位职责：
（一）产品规划与策略制定
1、基于公司战略目标，负责产品线的整体规划、路线图设计与执行落地，明确产品在公司数字化体系中的定位与阶段目标；
2、深入理解业务逻辑，能推动跨业务和职能团队的需求和业务流程梳理，识别关键业务痛点并转化为系统化、数字化的产品解决方案；
3、主导产品全生命周期管理，从需求洞察、产品设计、方案输出到交付实施，确保产品与业务目标高度一致；
4、推动业务部门数字化/智能化带来的流程重塑，通过产品化手段构建可复用的业务能力与数据中台。
（二）产品体系建设与应用创新
1、具备对复杂ToB系统与C端体验产品的经验和能力，兼顾体验设计与业务效率；
2、推动业务数据化、智能化应用落地，具备利用大数据、算法、AI大模型解决实际业务问题的经验；
3、建立产品标准、设计规范与交付质量体系，保障产品在不同场景下的可扩展性与一致性；
4、以“数据驱动业务”为导向，构建产品与数据联动的闭环机制，提升业务决策效率与组织经营的数字化/智能化水平。
（三）组织协同与项目管理
1、负责跨部门协作机制建设，协调研发、测试、中台、业务等多方资源，保障产品目标实现；
2、管理产品线项目全流程，制定项目计划、推动实施、风险监控及结果复盘；
3、建立标准化产品管理机制，推动产品方法论与知识体系沉淀，持续提升团队的执行与创新能力。
任职要求：
1、本科及以上学历，8年以上产品管理经验，其中3年以上带团队或负责产品线经验；
2、有传统行业数字化转型成功经验，主导过复杂B端系统设计与实施，或具备大规模业务体系落地经验（例如服务方案型、大规模销售团队管理型、撮合交易平台型等企业）；
3、有一定ToC端的产品经验，对用户体验设计有系统认知与方法论积累；
4、具备较强的数据分析与业务洞察能力，能用数据定义与验证产品价值；
5、良好的目标导向与执行力，抗压能力强，能在复杂环境下保持清晰判断与稳健推进；
6、具备良好的沟通协作与组织协调能力，有利他思维与团队赋能意识；

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王经理13067231808、4006506109

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二、CTO

薪资范围：年薪200–300万

工作地点：北京
岗位职责：
（一）战略与体系建设
1、基于公司整体业务战略，制定数字化转型路线图与技术发展规划，构建可持续演进的数字化体系。
2、设计企业级架构蓝图（业务架构、应用架构、数据架构、技术架构），确保数字化战略落地的系统一致性与可扩展性。
3、将技术选型、技术方案的决策转化为业务成果，推动技术成为提高运营效率、客户体验和业务增长的核心驱动力。
（二）产品与技术创新
1、主导数字化产品的规划、方案设计与落地，涵盖客户前端（To C体验）、运营中台（CRM、产品供应链、LTC流程等）、以及内部赋能系统。
2、主导技术选型与架构决策，确保系统高可用、高性能、安全可控。
3、推动大语言模型（LLM）与生成式AI在企业中的落地，如智能营销、知识中台、销售助理、流程自动化等实际业务场景。
4、建立完善的DevOps体系与质量标准，持续优化交付效率与系统稳定性。
（三）团队与组织建设
1、建设高效的产研团队，制定团队梯队培养、绩效管理与知识共享机制。
2、在整个组织内培养创新和持续改进的文化，让团队具备产品、技术创新与快速响应业务的能力。
3、在跨部门协作中发挥领导力，促进业务、产品与技术的深度融合。
（四）外部合作与趋势洞察
1、关注行业技术趋势和政策动向，定期评估新技术对业务的潜在影响。
2、建立与外部合作伙伴、供应商、行业专家的长期合作生态，通过资源整合和协同创新，提升公司在数字化转型中的竞争优势。
核心能力要求：
1、战略落地能力：能够将业务战略转化为可执行的数字化与技术规划，并以业务ROI为导向衡量成效。
2、架构设计能力：具备企业级架构（4A架构）设计和落地经验，能在复杂系统中平衡技术卓越与实际可行性。
3、产品理解与创新能力：深刻理解业务逻辑与用户场景，能通过数字化产品重塑业务流程、提升客户体验与运营效率。
4、AI实践能力：理解大模型及生成式AI的原理与落地路径，有将AI技术嵌入业务场景的实际案例。
5、领导与组织能力：擅长建设并激励产研团队，推动跨部门协作，形成面向结果的自驱型文化。
6、学习与应变能力：能快速吸收新技术，结合行业和公司业务的特性灵活调整方向，持续驱动组织演进。
任职要求：
1、担任过3–5年或以上CTO或同等职位的经验，管理过 50–100人或以上规模的产研团队。
2、有传统行业（销售、制造、零售等）大型企业数字化转型经验，能主导跨部门的系统规划与交付落地。
3、有实际案例体现通过数字化手段带来业务增长、成本优化或效率提升。
4、拥有深厚的技术背景，熟悉架构设计、产品开发、测试、运维、信息安全及 DevOps 全流程。
5、近期有大语言模型或生成式AI在企业内成功落地的实践经验。
6、年龄35-45岁，具备成熟的战略视角与开放的创新思维。

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王经理13067231808、4006506109

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三、技术负责人

薪资范围：年薪80-130万 12薪

工作地点：北京

岗位职责：
1、技术规划与架构落地
在公司既定的数字化/AI战略下，重点承担海外数字原生业务的技术架构选型与实现，同时兼顾传统业务的数字化改造，负责核心系统和平台的技术方案设计、架构落地与持续优化;
2、数字化/ AI 产品交付负责 ToC 产品(电商/全球化等 )和运营平台(CRM、供应链、LTC流程)的上线交付,与产品、业务团队一起，从业务问题出发拆解目标,转成可执行的技术方案和迭代计划，保障交付质量和节奏;
3、工程体系与质量管理
搭建并持续优化研发工程体系，提高整体交付效率与质量,并推动 DevOps 实践落地，确保系统稳定运行，为数据与 A 应用提供稳固的工程底座。
4、团队管理与跨部门协作
组建并带领一支精干的技术/数据团队,建立良好的协作机制与组织文化,帮助团队的能力提升和价值交付;
5、技术创新与 AI 实践
持续关注云原生、数据平台、AI/LLM、Agent等技术趋势,参与或主导过数据/ AI 项目的技术方案与落地。
任职要求：
1、5 年以上技术管理经验,3年以上技术负责人或技术总监岗位经历,管理过 30-50 人或以上规模的研发团队 ;
2、有互联网/电商/数字原生业务或海外业务的相关经验，也了解传统行业(如销售、制造零售等)大型企业数字化转型的核心区别;
3、拥有深厚的技术背景,熟悉架构设计、产品开发、测试、运维、信息安全及 DevOps 全流程，对云原生、大数据平台、数据中台 /A! 中台等有系统性认知与落地经验。
4、近期有大语言模型或生成式 AI 在企业内成功落地的实践经验,能展示在具体业务场景中的应用效果与组织变革影响。
5、有大厂或高标准成功项目交付经验,或能跟进海外技术与产品趋势者优先;

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王经理13067231808、4006506109

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四、项目品宣经理

薪资范围：15-30w

工作地点：海南三亚

岗位职责：

1、品牌传播策略：主导人才培养/教育/科技类项目的全链路PR传播规划，结合教育科技产品与技术卖点，制定年度/季度传播策略，提升项目的口碑、热度与投放性价比。
2、内容与事件策划：负责项目宣传、达人种草、精准投放、创意内容（如综艺节目对接等）、行业峰会等核心事件的PR策划与落地，产出新闻稿、品牌故事、深度专题等高质量内容，持续提升项目热度。
具有良好的理解力与文案编辑能力，负责项目所需图文资料等宣传物料的策划与制作。
3、舆情与危机公关：建立品牌舆情监测机制，快速响应并处理产品舆情、用户反馈等突发情况，制定危机应对方案，维护品牌声誉。
4、数据复盘优化：跟踪传播效果数据（声量、口碑、转化等），定期复盘优化传播策略，持续提升项目影响力。
任职要求：
1、学历背景：统招本科及以上学历，新闻传播、市场营销、公关广告、教育管理等相关专业优先。
2、行业经验：3年以上教育、科技ToB、ToC品牌PR相关工作经验；熟悉教育行业传播规则者优先。
3、核心能力：
策划力：具备操盘大型PR事件/项目的成功案例，擅长将教育/科技专业内容转化为大众易懂的传播话术。
灵活性：能根据项目开展情况，展开各种形式的配套宣传
危机处理：具备一定的危机公关经验，能快速制定应对方案并落地执行。
协作力：擅长跨部门沟通协同，能整合多方资源推进目标达成。
4、软技能：
对教育科技、高等教育、人才培养、商业等有热情。具备高智感品牌审美，逻辑清晰、思路灵活、执行力强，能同时推进多线传播任务。

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陆经理15120858070、4006506109

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五、创意视频策划（懂新媒体运营/会文案优先）

薪资范围：18-24W

工作地点：海南三亚

岗位职责：

1、全流程视频创作：围绕公司品牌、产品及用户需求，主导创意视频全流程，包括创意策划、脚本撰写、拍摄布光、剪辑包装等，将公司理念转化为有传播力的视听内容。

2、大型活动统筹：配合品牌发布会、行业峰会等大型活动，统筹管理现场灯光、拍摄、剪辑团队，保证活动素材高质量输出。

3、新媒体运营赋能：结合新媒体平台特性（如抖音、小红书、视频号），策划高传播度的短视频内容，捕捉行业热点与教育趋势，提升品牌曝光与用户互动。

4、数据驱动优化：监测视频播放量、互动率、粉丝增长等数据表现，基于数据分析持续优化选题方向与剪辑策略，提升内容转化效果。

跨部门协作：联动教研、市场、运营等团队，对齐品牌传播与产品推广目标，高效推进视频项目落地。

任职要求：

1、学历背景：统招本科及以上学历，新闻、影视、广告、新媒体等相关专业优先。

2、行业经验：3年以上创意视频策划或新媒体内容运营经验，有教育行业经验者优先；具备从0到1打造爆款视频案例者优先。

3、专业能力：

熟练使用Premiere、Final Cut Pro、剪映、After Effects等剪辑及特效工具，能从视觉呈现把控整体内容质感。

熟悉抖音、视频号、B站等平台的内容风格与传播规律，可根据平台特性输出匹配的创意与执行方式。

具备优秀的文案撰写与叙事能力，能独立完成视频脚本、旁白文案、采访提纲等内容创作。

4、软技能：
认同“科技赋能教育”理念，对教育科技赛道有热情。

具备较强的协调沟通能力，可推动跨部门整合，管理供应商与制造商输出。

抗压性强，能适应短视频快节奏与时效性要求，可接受短期出差参与拍摄活动。

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陆经理15120858070、4006506109

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六、运营总监

薪资范围：20K-30K

岗位职责：

1、负责门店品牌运作和全面运营管理工作，并根据公司战略目标，分解营业额目标，控制经营成本，提高经营利润，并对业绩负责；

2、根据运营现状，负责运营各项机制的制定、调整、推动和监督执行，保持良好的内部沟通；

3、负责区域门店营运标准及顾客服务的监督、检查、指导工作；

4、统筹店铺的选址、设计、装修、店铺经营、人员管理及货品管理；

5、建设管理系统，并针对用户策划相关活动，提升顾客满意度，提升营业额；

6、制定门店品牌运营政策及年度、季度、月度计划，进行目标分解并执行，达成销售和实现投资回报率目标；

7、根据门店发展需要，组建、完善门店团队，保证人才储备及队伍建设，整合业务能力及资源；

8、管理和跟进新址开发拓展团队的工作情况，带领团队开拓市场，迅速发展壮大门店市场占有率。

任职要求：

1、大专以上学历，有国际连锁餐饮行业同等职务管理经验者优先；

2、具有较强的业务拓展及团队建设能力，有良好的行业人脉及资源整合能力；

3、掌握系统化连锁餐饮管理模式并具有丰富实践的经验，精通快餐连锁业态的经营管理；

4、具备优秀的运营管理能力、领导能力、分析判断与决策能力，有良好的大局观与突出的思维能力；

5、高度的工作适应性及主动性、责任心，目标感、良好的人际关系、工作勤奋，具备高度的团队合作精神和敬业精神，自我驱动力强，乐于挑战追求卓越。

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陆经理15120858070、4006506109

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七、海外市场副总监

薪资范围：36-60W

工作地点：三亚/海外

工作职责:

1、根据公司海外销售计划，对接海外高校客户，完成相应指标;

2、通过和海外客户的沟通，准确、清晰、全面地发掘客户潜在需求;

3、结合公司产品和海外客户需求，进行产品演示和报价;

4、拓展海外客户并维持良好的客户关系。

任职要求:

1、统招本科及以上学历:

2、英语听说读写流利，可作为工作语言，有海外工作或留学背景优先;

3、5年及以上海外大客户销售经验或商务拓展经验，业绩良好;

4、优秀的沟通能力和协调能力，工作主动性和积极性高、为人务实、踏实稳重，职业成熟度高;

5、有海外专业咨询、海外留学等相关工作经验者优先考虑。

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陆经理15120858070、4006506109

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八、B端营销负责人

薪资范围：30w-50w

主要负责以下客户的拓展
• 出版传媒：出版社、报社、期刊集团、数字出版、网文平台
• 影视文娱：影视公司、出品发行方、音乐公司、动漫游戏企业
• 文创设计：广告创意、设计机构、IP运营公司、品牌方
2. 平台渠道类
• 互联网平台：短视频、直播、知识付费、电商平台
• 版权交易：国家及地方版权交易中心、文化产权交易所
3. 文博文旅类
博物馆、美术馆、图书馆、文旅集团、数字文创园区
4. 政府与产业类
各级版权局、宣传部、文创园区管委会、数字经济产业平台
5. 科技与合作类
区块链、大数据技术服务商、产业互联网平台、数字资产平台
6. 法律服务类
知识产权律所、公证处、互联网法院、版权代理机构

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王经理13067231808、4006506109

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九、策略总监

薪资范围：年薪80W-100W

工作地点：北京

岗位职责：
1、风险策略制定，包括客户准入、授信、定价、核额、调额等，并持续跟踪优化；
2、针对差异化的渠道、行为标签及其他数据维度，深入挖掘分析、提炼客群特征并定制解决方案，包括风险策略优化、获客质量指引、经营促动建议等；
3、完善风险策略监控及报表体系，建立规范、高效的风险策略管理流程；
4、联动模型团队、获客团队、经营团队、产品团队等，持续优化资产质量及资产规模；
5、负责制定互金信贷产品贷前或贷中的风险策略（包括审批策略、授信策略、反欺诈策略、定价策略等），跟踪监控，分析调优风险政策效果。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，数学、计算机、统计学或金融等相关专业者优先；
2、3年及以上金融信贷/信用卡领域进行策略分析及制定的工作经历；
3、具备较强的逻辑思维、分析判断、组织协调及沟通能力；
4、具备较高的职业道德、良好的团队合作意识和较强的责任心；

5、熟练使用SQL，掌握SAS/R/Python等至少一种数据分析工具。

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十、商务总监

薪资范围：年薪50W-80W

工作地点：北京

岗位职责：
1、渠道与客户管理：有丰富的市场渠道，机构客户资源，并负责拓展并维护与金融机构的合作关系，确保业务增长；
2、商务谈判与合作：与金融机构进行有效沟通，确保获得最佳商务条件；
3、市场策略制定：分析市场趋势，制定并执行商务策略；
4、团队管理：领导商务团队，确保业务目标的达成。
任职要求：
1、教育背景：统招本科及以上学历，金融、市场营销、财会、法律等相关专业；
2、工作经验：5年以上金融信贷行业商务经验；
3、专业技能：具备出色的沟通能力、市场分析能力及金融知识；
4、个人素质：责任心强，有工作激情与自我驱动力，团队合作意识强，能够承受工作压力；

5、资源要求：有成熟可落地的资方资源。

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王经理13067231808、4006506109

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