宏诚职聘最新岗位招聘信息推荐（四月第1期）

一、路测司机

薪资范畴：7000元

岗位职责：
1、负责驾驶测试车辆进行道路测试或场景测试；
2、负责测试车的日常整备、维护、维修，确保测试车辆的车况良好；
3、负责测试车辆上开发用设备（工控机、CAN数据采集器、外露线缆等）的看护，确保无缺损；
4、协助其他测试、开发人员在道路/场景测试中进行相关的测试工作。
任职要求：
1、初中及以上学历，无酒后或醉酒驾驶、吸毒等相关不良经历；
2、持有C类及以上驾照，具备5年以上驾驶经验；
3、需要娴熟地驾驶技术，建议职业司机从业经验，无重大交通事故经历；
4、具备车辆维护知识、有责任心；
5、对本行业有兴趣为佳；

6、上五休二，9:00 -18:00。

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金总18205150165、4006506109

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jinwenwen@hongchengweixin.com

二、老板专职司机

薪资范畴：15000元左右，包住

任职要求：
1、C1驾照，35岁内，不戴眼镜，173cm以上；
2、3年及以上服役经历，有纪律性及执行能力；
3、过往从业经历稳定，实际驾龄5年以上，熟悉上海路况优先；

4、形象气质佳，良好的沟通能力及抗压能力。

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金总18205150165、4006506109

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一、行政司机

薪资范围：7500元左右

工作地点：深圳

岗位职责：
1、安全驾驶：严格执行交通法规，负责公司商务车辆的日常安全驾驶、检查、清洁与基本维护保养，确保车辆状态良好。
2、商务接送：根据公司安排，准时、高效接送公司高管、重要客户及员工前往机场、车站、酒店、差旅等目的地。
3、车辆管理：负责车辆油卡、ETC管理、费用记录、行驶日志登记、年检保险办理及违章处理等事务。
4、办公支持：协助办公室日常后勤事务，如：市内小额办公用品、礼品等采购，职场布置/设备维护、基础文档递送等。
5、活动协助：支持公司内部会议、活动的场地、物料准备与运输等辅助工作。
6、领导交办：高效完成上级安排的其他合理行政后勤工作。
任职要求：
1、必备证件：持有有效C1驾照及以上，实际安全驾龄≥5年，熟悉深圳及周边城市路况，无重大交通责任事故及严重违章记录。
2、驾驶技能：驾驶技术娴熟稳重，安全意识极强，服务意识良好，注重乘客乘坐体验与车辆整洁。
3、身体条件：45周岁以下，身高173cm以上，形象良好。身体健康，能适应因接送任务导致的弹性工作时间安排。
4、责任与态度：责任心强，工作主动细致，吃苦耐劳，有服务精神。品行端正，诚实守信，具备高度保密意识。沟通表达清晰，具备良好的服从性和团队协作精神。
5、基本能力：能熟练使用智能手机导航软件、即时通讯工具。具备基础的办公软件操作能力，完成电脑开票、系统报销流程。具备车辆日常检查和故障判断能力。

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林总13751159521、4006506109

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一、项目品宣经理

薪资范围：15-30w

工作地点：海南三亚

岗位职责：

1、品牌传播策略：主导人才培养/教育/科技类项目的全链路PR传播规划，结合教育科技产品与技术卖点，制定年度/季度传播策略，提升项目的口碑、热度与投放性价比。
2、内容与事件策划：负责项目宣传、达人种草、精准投放、创意内容（如综艺节目对接等）、行业峰会等核心事件的PR策划与落地，产出新闻稿、品牌故事、深度专题等高质量内容，持续提升项目热度。
具有良好的理解力与文案编辑能力，负责项目所需图文资料等宣传物料的策划与制作。
3、舆情与危机公关：建立品牌舆情监测机制，快速响应并处理产品舆情、用户反馈等突发情况，制定危机应对方案，维护品牌声誉。
4、数据复盘优化：跟踪传播效果数据，定期复盘优化传播策略，持续提升项目影响力。
任职要求：
1、学历背景：统招本科及以上学历，新闻传播、市场营销、公关广告、教育管理等相关专业优先。
2、行业经验：3年以上教育、科技ToB、ToC品牌PR相关工作经验；熟悉教育行业传播规则者优先。
3、核心能力：
策划力：具备操盘大型PR事件/项目的成功案例，擅长将教育/科技专业内容转化为大众易懂的传播话术。
灵活性：能根据项目开展情况，展开各种形式的配套宣传
危机处理：具备一定的危机公关经验，能快速制定应对方案并落地执行。
协作力：擅长跨部门沟通协同，能整合多方资源推进目标达成。
4、软技能：
对教育科技、高等教育、人才培养、商业等有热情。具备高智感品牌审美，逻辑清晰、思路灵活、执行力强，能同时推进多线传播任务。

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陆经理15120858070、4006506109

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lujiange@hongchengweixin.com

二、AI项目负责人

薪资范围：50-80w

工作地点：海南三亚

岗位职责：

1、负责大模型框架（如Transformer、BERT、GPT、DEEPSEEK等）在在线教育场景、在线AI医疗场景的垂直训练与优化，推动AI技术在教育和医疗领域的规模化落地；

2、设计并开发适配高等教育和医疗领域需求的AI解决方案；

3、主导大模型训练全流程，涵盖数据标注（如职业技能图谱构建）、模型轻量化、多模态交互优化、端到端部署及效果迭代。

4、从0到1搭建AI项目团队，包括技术、产品、市场等，制定团队技术规范与敏捷开发流程。

5、协同产品、教研、企业合作部门，推动AI技术与在线教育和AI医疗等内容、企业需求的深度结合，提升产品用户留存与商业转化。

6、探索AI驱动的职业教育创新模式（如AI导师、动态课程生成），在AI医疗问诊创新模式，推动技术成果转化为可复制的商业化产品。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，计算机科学、人工智能、教育学（教育技术方向）等相关专业；

2、具备5年以上AI研发经验，3年以上团队管理经验，主导过至少1个AI+教育/企业服务类项目（需提供商业化案例）；

3、精通大模型微调（LoRA/P-tuning等）、多模态技术（文本/语音/视频交互）及AIGC落地经验；

4、熟悉在线教育行业生态、AI医疗问诊平台技术架构者优先。

5、能将大模型与职业教育的强实践性结合，解决课程碎片化、技能量化难等痛点；

6、理解在线职业教育盈利模式（B2C/B2B2C），能通过AI技术提升用户付费率与企业采购意愿；

7、具备与教研团队（课程设计）、企业客户（需求对接）高效协同的经验；

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陆经理15120858070、4006506109

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三、B端营销负责人

薪资范围：30w-50w

主要负责以下客户的拓展
• 出版传媒：出版社、报社、期刊集团、数字出版、网文平台
• 影视文娱：影视公司、出品发行方、音乐公司、动漫游戏企业
• 文创设计：广告创意、设计机构、IP运营公司、品牌方
2. 平台渠道类
• 互联网平台：短视频、直播、知识付费、电商平台
• 版权交易：国家及地方版权交易中心、文化产权交易所
3. 文博文旅类
博物馆、美术馆、图书馆、文旅集团、数字文创园区
4. 政府与产业类
各级版权局、宣传部、文创园区管委会、数字经济产业平台
5. 科技与合作类
区块链、大数据技术服务商、产业互联网平台、数字资产平台
6. 法律服务类
知识产权律所、公证处、互联网法院、版权代理机构

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李总13810390796、4006506109

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四、PR经理

薪资范围：18-24w

工作地点：海南三亚

岗位职责：

1、品牌传播策略：主导全链路PR传播规划，结合教育科技产品与技术卖点，制定年度/季度传播策略，提升品牌在教育科技领域的影响力。

2、内容与事件策划：负责新品发布、技术落地、品牌节点、行业峰会等核心事件的PR策划与落地，产出新闻稿、品牌故事、深度专题等高质量内容，打造现象级传播案例。

3、媒体资源整合：拥有并可持续拓展党媒、教育、科技领域的核心媒体、KOL资源，推进包括专访、深度报道、行业合作等，搭建全球化媒体矩阵。

4、舆情与危机公关：建立品牌舆情监测机制，快速响应并处理产品舆情、用户反馈等突发情况，制定危机应对方案，维护品牌声誉。

5、跨部门协同：联动研发、销售、市场、教研团队，对齐品牌传播与产品推广、渠道销售、海外市场拓展的目标，确保PR动作高效协同。

任职要求：

1、学历背景：统招本科及以上学历，新闻传播、市场营销、公关广告、教育管理等相关专业优先。

2、行业经验：3年以上教育、科技ToB、ToC品牌PR相关工作经验；拥有党媒或教育科技领域媒体资源、熟悉教育行业传播规则者优先。

3、核心能力：

策划力：具备操盘大型PR事件的成功案例，擅长将教育科技专业内容转化为大众易懂的传播话术。

资源力：拥有丰富的党中央、教育科技、财经领域媒体、KOL资源，能独立对接专访、深度报道等合作。

危机处理：具备成熟的危机公关经验，能快速制定应对方案并落地执行。

协作力：擅长跨部门沟通协同，能整合多方资源推进目标达成。

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五、创意视频策划

薪资范围：18-24W

工作地点：海南三亚

岗位职责：

1、全流程视频创作：围绕公司品牌、产品及用户需求，主导创意视频全流程，包括创意策划、脚本撰写、拍摄布光、剪辑包装等，将公司理念转化为有传播力的视听内容。

2、大型活动统筹：配合品牌发布会、行业峰会等大型活动，统筹管理现场灯光、拍摄、剪辑团队，保证活动素材高质量输出。

3、新媒体运营赋能：结合新媒体平台特性（，策划高传播度的短视频内容，捕捉行业热点与教育趋势，提升品牌曝光与用户互动。

4、数据驱动优化：监测视频播放量、互动率、粉丝增长等数据表现，基于数据分析持续优化选题方向与剪辑策略，提升内容转化效果。

跨部门协作：联动教研、市场、运营等团队，对齐品牌传播与产品推广目标，高效推进视频项目落地。

任职要求：

1、学历背景：统招本科及以上学历，新闻、影视、广告、新媒体等相关专业优先。

2、行业经验：3年以上创意视频策划或新媒体内容运营经验，有教育行业经验者优先；具备从0到1打造爆款视频案例者优先。

3、专业能力：

熟练使用Premiere、Final Cut Pro、剪映、After Effects等剪辑及特效工具，能从视觉呈现把控整体内容质感。

熟悉抖音、视频号、B站等平台的内容风格与传播规律，可根据平台特性输出匹配的创意与执行方式。

具备优秀的文案撰写与叙事能力，能独立完成视频脚本、旁白文案、采访提纲等内容创作。

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六、系统策划

薪资范围：25K-35K 15薪

工作地点：上海

岗位职责：
1、负责游戏系统功能、规则的规划、设计与制作；
2、负责策划需求案、配置文件等相关文档的撰写及更新；
3、协调各部门之间的开发工作，推进方案准确落地；
4、负责跟进游戏系统制作及后续测试，配合QA测试保证版本稳定性；
5、负责系统功能的复盘工作，总结值得优化和调整的问题；
6、关注市场同类产品或所负责产品的运营状况，积极了解用户需求并提出可行性建议以帮助项目调整或制定开发计划。
任职要求:
1、本科以上学历，5年以上系统策划经验，有从立项到发行再到长线运营完整项目链条的相关经验者优先；
2、能够根据项目目标，独立拆分目标对应功能点并细化如何进行数据验证回收；
3、具备独立落地完整系统并跟进数据反馈制定后续针对该板块的迭代能力；
4、有完整规划大型模块或负责游戏整体系统规划及迭代经验者优先；
5、有过系统融合，并完成制作跟进、数据跟踪、迭代完整循环案例经验者优先；
6、熟练掌握游戏研发工作流程，具备独立设计能力，对程序和美术的工作有一定了解；

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陆经理15120858070、4006506109

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七、数据产品

薪资范围：60-80W

岗位职责
（一）数据产品规划与体系建设
1）基于公司业务战略和经营目标，规划整体数据产品体系，明确数据在经营、销售、运营等核心环节中的价值定位与落地路径；
2）能从业务角度判断“哪些场景适合用数据”，设计数据驱动业务增长的应用策略，推动数据应用、AI应用的方案落地和正向反馈；
3）与业务团队共同定义数据应用目标，梳理从数据采集、治理、服务到AI应用的逻辑链路，制定数据/AI产品路线图和阶段性目标；
（二）数据应用与产品能力
1）从业务场景出发，将数据能力转化为可落地的产品功能与决策支持方案，具备抽象复杂业务逻辑为数据模型、指标体系的能力；
2）熟悉ETL流程、数仓设计、数据主题构建与数据质量评估，能与数据开发工程师协同推进落地，实现业务与数据的高效对接；
3）具备数据治理、元数据管理、指标管理、数据血缘分析等体系化经验，能输出标准化、可执行的建设规范；
（三）项目管理与跨部门协作
1）对接数据开发团队，提出清晰的产品需求、技术口径与数据标准，确保需求实现闭环；
2）协调业务、技术、运营、管理层等多方资源，推动统一指标口径与数据治理执行机制；
3）制定数据/AI产品建设计划，管理项目进度与资源分配，确保交付成果与预期一致；
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上数据产品、数据策略或AI应用相关经验，有大型互联网、新零售、消费科技或数据驱动型企业经验者优先；
2、有较强的业务洞察力与数据思维，具备数据驱动业务改进的成功经验；
3、熟悉数据治理、数仓标准、指标体系建设与BI系统落地流程；
4、熟练掌握常用数据工具，能与数据开发团队高效沟通；
5、逻辑清晰、学习能力强、具备结果导向与创新意识，能在AI与数据融合的阶段推动实践落地；

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王经理13067231808、4006506109

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八、资深UI设计师

薪资范围：税前10-20K

工作地点：四川成都

岗位职责：

1、负责出海工具类APP项目的UI/UX设计与交互规范落地;

2、与研发团队对接，确保交付质量;

3、推动App、多平台(App+Web)的设计一致性;

4、参与用户研究、体验优化与数据驱动的持续迭代;

5、参与建立设计流程、组件库和设计系统;

6、联动北京设计团队，确保品牌战略统一。

任职要求:

1、3年以上出海APP 项目UI/UX设计经验，专业美术、设计类院校优先;

2、拥有扎实的UI/UX能力，有过完整从0到1产品设计经验与交付经验;

3、不只会画图，会思考，会推动产品质量提升;

4、能有效协调开发、产品，顺利沟通设计方案，理解能力优秀，与技术人员沟通无障碍;

5、熟练掌握Sketch、Ae等办公软件。

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王经理13067231808、4006506109

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九、产品负责人
薪资范围：年薪80-120万

工作地点：北京

岗位职责：
（一）产品规划与策略制定
1、基于公司战略目标，负责产品线的整体规划、路线图设计与执行落地，明确产品在公司数字化体系中的定位与阶段目标；
2、深入理解业务逻辑，能推动跨业务和职能团队的需求和业务流程梳理，识别关键业务痛点并转化为系统化、数字化的产品解决方案；
3、主导产品全生命周期管理，从需求洞察、产品设计、方案输出到交付实施，确保产品与业务目标高度一致；
（二）产品体系建设与应用创新
1、具备对复杂ToB系统与C端体验产品的经验和能力，兼顾体验设计与业务效率；
2、推动业务数据化、智能化应用落地，具备利用大数据、算法、AI大模型解决实际业务问题的经验；
3、建立产品标准、设计规范与交付质量体系，保障产品在不同场景下的可扩展性与一致性；
（三）组织协同与项目管理
1、负责跨部门协作机制建设，协调研发、测试、中台、业务等多方资源，保障产品目标实现；
2、管理产品线项目全流程，制定项目计划、推动实施、风险监控及结果复盘；
3、建立标准化产品管理机制，推动产品方法论与知识体系沉淀，持续提升团队的执行与创新能力。
任职要求：
1、本科及以上学历，8年以上产品管理经验，其中3年以上带团队或负责产品线经验；
2、有传统行业数字化转型成功经验，主导过复杂B端系统设计与实施，或具备大规模业务体系落地经验；
3、有一定ToC端的产品经验，对用户体验设计有系统认知与方法论积累；
4、具备较强的数据分析与业务洞察能力，能用数据定义与验证产品价值；
5、良好的目标导向与执行力，抗压能力强，能在复杂环境下保持清晰判断与稳健推进；

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王经理13067231808、4006506109

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十、CTO

薪资范围：年薪200–300万

工作地点：北京
岗位职责：
（一）战略与体系建设
1、基于公司整体业务战略，制定数字化转型路线图与技术发展规划，构建可持续演进的数字化体系。
2、设计企业级架构蓝图，确保数字化战略落地的系统一致性与可扩展性。
3、将技术选型、技术方案的决策转化为业务成果，推动技术成为提高运营效率、客户体验和业务增长的核心驱动力。
（二）产品与技术创新
1、主导数字化产品的规划、方案设计与落地，涵盖客户前端、运营中台、以及内部赋能系统。
2、主导技术选型与架构决策，确保系统高可用、高性能、安全可控。
3、推动大语言模型（LLM）与生成式AI在企业中的落地，如智能营销、知识中台、销售助理、流程自动化等实际业务场景。
（三）团队与组织建设
1、建设高效的产研团队，制定团队梯队培养、绩效管理与知识共享机制。
2、在整个组织内培养创新和持续改进的文化，让团队具备产品、技术创新与快速响应业务的能力。
3、在跨部门协作中发挥领导力，促进业务、产品与技术的深度融合。
（四）外部合作与趋势洞察
1、关注行业技术趋势和政策动向，定期评估新技术对业务的潜在影响。
2、建立与外部合作伙伴、供应商、行业专家的长期合作生态，通过资源整合和协同创新，提升公司在数字化转型中的竞争优势。
核心能力要求：
1、战略落地能力：能够将业务战略转化为可执行的数字化与技术规划，并以业务ROI为导向衡量成效。
2、架构设计能力：具备企业级架构（4A架构）设计和落地经验，能在复杂系统中平衡技术卓越与实际可行性。
3、产品理解与创新能力：深刻理解业务逻辑与用户场景，能通过数字化产品重塑业务流程、提升客户体验与运营效率。
任职要求：
1、担任过3–5年或以上CTO或同等职位的经验，管理过 50–100人或以上规模的产研团队。
2、有传统行业大型企业数字化转型经验，能主导跨部门的系统规划与交付落地。
3、有实际案例体现通过数字化手段带来业务增长、成本优化或效率提升。
4、拥有深厚的技术背景，熟悉架构设计、产品开发、测试、运维、信息安全及 DevOps 全流程。

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王经理13067231808、4006506109

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十一、技术负责人

薪资范围：年薪80-130万 12薪

工作地点：北京

岗位职责：
1、技术规划与架构落地
在公司既定的数字化/AI战略下，重点承担海外数字原生业务的技术架构选型与实现，同时兼顾传统业务的数字化改造，负责核心系统和平台的技术方案设计、架构落地与持续优化;
2、数字化/ AI 产品交付负责 ToC 产品和运营平台的上线交付,与产品、业务团队一起，从业务问题出发拆解目标,转成可执行的技术方案和迭代计划，保障交付质量和节奏;
3、工程体系与质量管理
搭建并持续优化研发工程体系，提高整体交付效率与质量,并推动 DevOps 实践落地，确保系统稳定运行，为数据与 A 应用提供稳固的工程底座。
任职要求：
1、5 年以上技术管理经验,3年以上技术负责人或技术总监岗位经历,管理过 30-50 人或以上规模的研发团队 ;
2、有互联网/电商/数字原生业务或海外业务的相关经验，也了解传统行业(如销售、制造零售等)大型企业数字化转型的核心区别;
3、拥有深厚的技术背景,熟悉架构设计、产品开发、测试、运维、信息安全及 DevOps 全流程，对云原生、大数据平台、数据中台 /A! 中台等有系统性认知与落地经验。

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十二、高级商务经理

薪资范围：40W以内

工作地点：三亚

岗位职责：
1、根据集团公司总体发展战略负责拟定商务部门工作计划，确立部门工作发展方向、目标，严格执行；
2、主要负责政府、企业、高校客户，有对应资源，辅助总经理做资源整合，商务对接；
3、负责开发新客户，并对新客户的需求进行分析、商务谈判、签约并跟踪落实；
4、建立健全部门内工作流程、制度、规范以及具体的部门管理工作、不断提高服务水平，保证部门工作效率持续提升；
任职要求：
1、本科及以上学历，不限相关专业，年龄40岁以内，5年以上经验，男女不限，必须做过中高层商务工作，大厂背景，必须互联网行业、教育行业；
2、最好有教育业务拓展、商务洽谈等方面的工作经验，有良好的教育行业客户积累。
3、善于沟通和谈判，具有良好的团队协作能力；具有很强的分析问题及解决问题能力，优秀的资源整合能力和业务推进能力。

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陆经理15120858070、4006506109

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十三、总裁助理

薪资范围：10k-16k

岗位职责：

1、协助日常管理公司事务以及与内外部的对接沟通协调；

2、协助对公司的营销中心业务板块的管理；

3、负责公司涉外部的商务对接、洽谈和接待工作。

任职要求：

1、海外留学背景，硕士以上学历，英文口语流利；

2、过往具备总助相关工作经验，具备金融项目经验加分，形象气质佳。

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十四、运营总监

薪资范围：20K-30K

岗位职责：

1、负责门店品牌运作和全面运营管理工作，并根据公司战略目标，分解营业额目标，控制经营成本，提高经营利润，并对业绩负责；

2、根据运营现状，负责运营各项机制的制定、调整、推动和监督执行，保持良好的内部沟通；

3、负责区域门店营运标准及顾客服务的监督、检查、指导工作；

4、统筹店铺的选址、设计、装修、店铺经营、人员管理及货品管理；

5、建设管理系统，并针对用户策划相关活动，提升顾客满意度，提升营业额；

6、制定门店品牌运营政策及年度、季度、月度计划，进行目标分解并执行，达成销售和实现投资回报率目标；

7、根据门店发展需要，组建、完善门店团队，保证人才储备及队伍建设，整合业务能力及资源；

任职要求：

1、大专以上学历，有国际连锁餐饮行业同等职务管理经验者优先；

2、具有较强的业务拓展及团队建设能力，有良好的行业人脉及资源整合能力；

3、掌握系统化连锁餐饮管理模式并具有丰富实践的经验，精通快餐连锁业态的经营管理；

4、具备优秀的运营管理能力、领导能力、分析判断与决策能力，有良好的大局观与突出的思维能力；

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十五、投资经理

薪资范围：20k-30k

工作地点：海口

岗位职责：

1、投资研究与政策支持

（1）深度剖析QDLP与QFLP在运营流程合规、监管要点及跨境资金管理等层面的关键要求，为业务开展提供精细策略指引；

（2）深入研究特定行业的发展趋势、市场格局和竞争态势，为投资决策提供依据；

（3）深度钻研各类政策的核心要点、实施细则和潜在影响，为基金的战略规划筑牢根基。

2、募资

（1）根据基金的投资策略和项目储备情况，设定合理的募资目标；

（2）针对不同类型的投资者，制定差异化的募资方案，满足投资者的风险收益偏好和投资需求；

（3）建立并维护与现有投资者的良好关系，定期向投资者汇报基金的运作情况和投资进展，提高投资者的满意度和忠诚度；

3、投资

（1）运用专业的项目筛选标准和方法，从大量项目中筛选出具有高成长潜力和投资价值的项目；

（2）对筛选出的项目进行详细的尽职调查和估值分析，确保投资项目的财务状况、商业模式和团队能力等符合投资要求，投资回报率不低于行业平均水平；

4、管理

（1）为被投资企业提供战略规划、公司治理、财务管理等方面的专业指导，协助企业制定发展战略，优化组织架构，提升企业的管理水平和运营效率；

（2）利用自身的资源和网络，为被投资企业提供业务拓展、技术合作、人才引进等方面的支持，帮助企业实现快速发展，提升企业价值；

任职要求：

1、女性，5年以上私募股权基金管理经验，尤其是在QDLP/QFLP基金管理领域；

2、精通监管合规体系，熟悉AMAC法规、离岸结构及基金治理；

3、参与过2个以上投资项目；

4、具备中英文双语能力者优先，并熟悉中国私募股权市场的操作模式。

5、优先考虑持有MBA、博士或CFA，金融、经济学或工商管理专业。

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王经理13067231808、4006506109

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十六、海外市场副总监

薪资范围：36-60W

工作地点：三亚/海外

工作职责:

1、根据公司海外销售计划，对接海外高校客户，完成相应指标;

2、通过和海外客户的沟通，准确、清晰、全面地发掘客户潜在需求;

3、结合公司产品和海外客户需求，进行产品演示和报价;

4、拓展海外客户并维持良好的客户关系。

任职要求:

1、统招本科及以上学历:

2、英语听说读写流利，可作为工作语言，有海外工作或留学背景优先;

3、5年及以上海外大客户销售经验或商务拓展经验，业绩良好;

4、优秀的沟通能力和协调能力，工作主动性和积极性高、为人务实、踏实稳重，职业成熟度高;

5、有海外专业咨询、海外留学等相关工作经验者优先考虑。

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十七、产品负责人

薪资范围：36万-50万

工作地点：三亚

岗位职责：

1、战略与规划：

（1）深度研究AI技术发展与在线教育行业趋势，负责本事业部的中长期战略规划与年度业务计划制定。

（2）基于公司现有产品与技术优势，敏锐地发现新的市场机会，主导新产品的方向探索、商业模式设计及立项决策。

2、产品与创新：

（1）精准洞察并定义用户需求，善于找到产品体验、技术实现与商业价值的最佳结合点。

（2）主导产品创新流程，快速构建MVP，通过小步快跑、数据驱动的方式进行多轮市场验证，并快速迭代优化。

（3）负责产品全生命周期管理，从概念、设计、开发、上线到运营和迭代，确保产品始终保持市场竞争力。

3、技术与实现：

（1）与技术团队紧密协作，具备足够的技术理解力，能有效评估技术方案的可行性、成本与周期。

（2）主导产品技术架构评审，确保产品设计在技术上的高效、稳定与可扩展性。

（3）高效协调与驱动研发团队，确保产品按质按时上线，并快速响应市场变化。

4、市场与商业：

（1）协同市场与运营团队，制定有效的Go-to-Market策略，推动产品上市、用户增长与品牌建设。

（2）探索并建立多元化的商业合作模式，包括但不限于战略联盟、渠道合作、内容合作等，以加速业务生态布局。

任职要求：

1、本科及以上学历，8年以上互联网或科技公司工作经验，其中至少3年以上作为产品/业务负责人独立领导一条产品线或一个事业部的经验。

2、卓越的产品能力：拥有从0到1成功打造并运营一款互联网产品的完整经验，对用户体验有深刻的认知。

3、扎实的技术理解：具备与技术团队无障碍沟通的能力，了解常见的技术架构、开发流程，对AI、大数据等技术及其应用场景有浓厚兴趣和一定认知。

4、敏锐的商业与市场嗅觉：对数据敏感，具备强大的市场分析、用户研究和商业模式设计能力，并对产品的商业成果有强烈的责任感。

报名咨询：

陆经理15120858070、4006506109

简历投递邮箱：

lujiange@hongchengweixin.com