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如何成为业务驱动力并成为老板满意的驱动力(培训手册)

2021-04-08 1人看过

对于普通人来说,驾驶是一项基本技能。如果没有其他专业技能,那么成为全职司机几乎是就业的最后选择。

作为专职司机,除了驾驶出租车和成为专职在线出租车司机外,最有前途的是商务司机。一线城市的业务驱动者的月薪很容易超过万。


商务司机是最接近老板和社会精英的人,而商务司机所能获得的价值远远超过那一点点的薪水!

另一方面,老板有一个共同的痛点,那就是很难找到满意的驱动力,而这恰恰是成为专业业务驱动力的未来。


如何成为业务驱动力并成为老板满意的驱动力(培训手册)


1、所需资格:首先,通过正规渠道获得驾驶执照。如果是军人驾驶执照,则转移到本地驾驶执照

要成为商务驾驶员,您必须首先通过正式渠道获得驾驶执照,这没什么可说的。


更为特殊的情况是,如果退伍军人持有军人驾驶执照,则需要去当地交警支队车辆管理办公室将军人驾驶执照转换为当地驾驶执照。


之所以要特别指出这一点,是因为有一个有趣的现象:老板们正在寻找新的业务驱动力,而退伍军人是第一选择。


老板这么认为的三个原因:


退伍军人执行力强,执行准时,到位且不妥协

退伍军人相对简单,有责任心,并且相对忠诚于他们的工作和老板

退伍军人有纪律意识,不易受到社交习惯的污染,说话少,说话严厉

如果您不是退伍军人怎么办?不妨重点参考并从以上三点中学习,因为这些是老板对业务驱动者的基本要求。


2、面试入口:衣服干净整洁,精神面貌良好,角色在被录用之前没有明显的问题。

有多种途径可以成为业务驱动力。无论使用哪种渠道,最终都将不可避免地需要进行面试,因为业务驱动力,尤其是老板的专职司机,是公司和老板的重要形象。


在招聘面试中,公司和老板将专注于:


面试官的外表,外表和着装,因此业务驾驶员必须妥善管理自己的身体,并且衣服必须整洁

面试官的精神面貌和气质,因此业务驱动者必须始终纠正其心态并控制其情绪

老板最看重的是面试官的个性。只有他符合老板的个性,才会被老板雇用

业务驱动程序的采访将相对简单。面试官只需要忠于自己。成为业务驱动者不仅是业务驱动者和老板选择他们最喜欢的业务驱动者,而且是业务驱动者选择他们所认同的业务和老板。


3、驾驶技巧:良好的驾驶技巧,一定的驾驶经验,熟悉当地的路况,交通规则等

要成为业务驱动者,您必须具有出色的驾驶技能。这不关乎您能开多快,而是关乎安全,平稳地驾驶。


从另一个角度理解并不难。老板的身家低至几千万,而高达数百亿。他们选择业务驱动程序等于将其数十亿财富的生命提供给业务驱动程序。老板您可以大意,不注意安全吗?


在安全驾驶的基础上,业务驾驶员还需要:


有一定的驾驶经验,注意积累驾驶经验,包括处理各种紧急情况

熟悉当地的道路状况,交通限制,道路建设状况,高峰期等。

熟悉商务车的主要目的地,时间点,各种路线等

熟悉交通规则和当地交通管理的特殊情况

所谓业务驱动力,业务是领域,而驱动力是本质。驾驶是业务驱动者自己的工作。您必须努力工作,这是工作的基础!


4、行为准则:包括但不限于时间管理,商务礼仪,沟通准则,车辆管理,用餐工作等。

接下来,让我们讨论业务驱动因素中的业务。在这方面有很多事情:


时间管理

守时是商用车的首要要求。首先是老板对等待的容忍度为零。第二是他们的时间很宝贵。不能错过一些时间,否则会损失很多。第三是如果要接客,让客户等待会导致故意忽略客户的误会。


商务礼仪

商务司机应注意的礼节不多,主要是提早上班或到客人的过程中的礼节,如提前到达指定地点,等待上司,为上司打开右后门等。 ,然后从汽车后部绕回驾驶员的位置,例如帮助老板拿东西,帮助客人拿行李等。


沟通标准

业务驾驶员与老板或其他乘客之间的通信应精确而准确。


老板坐上车后,他应该等待老板坐下来好好呼吸,然后问“确定先生,要去哪里?”,然后直接问“确定先生,你要回家吗?”等等。


所谓沟通标准是指少说话,不谈论非驾驶工作的内容,不主动与老板交谈,征求意见等。


认识上司后,您可以根据上司的性格特征并专注于上司来建立与上司的沟通模型和习惯。


应该注意的是,您绝不能与上司以外的任何人交流有关上司的任何信息。这是一条红线!


车辆管理

大公司对商用车有非常严格的管理。业务驱动程序必须避免的是私家车。这也是一条红线!


即使老板要求您为方便接您而开车回家,在您离开家后,除非您接老板,也不要使用自己的车。


车辆管理还包括对车辆状况的控制,及时维护,维修,随时清洁等。


晚餐工作

老板吃一顿饭,而业务驱动者则有工作内容。内容包括帮助老板确定客人的处境,找到符合客人和老板要求的酒店,进行全面的预订确认,与老板确认用餐,准时到达以及其他业务驱动力分别工作和吃饭,在用餐的后半段,他帮助老板用纯净水代替了白葡萄酒。


这些也是业务驱动程序的工作内容。需要仔细观察详细经验,及时要求指示,并根据老板的习惯进行认真记录和总结。


5、思维建构:专业在于细节,细节来自于思维。必须具有自我管理思维,投资思维等。

成为业务驱动者,最重要的是什么?如果您想成为专业的业务驱动者,那么细节的能力就非常重要,细节来自您的思考。要成为业务驱动者,如果您想让老板满意并增加您的收入,则业务驱动者必须进行良好的思维建构。


服务思维

要成为业务驱动者,您必须清楚自己是服务人员,服务的目标是公司的老板和高管,服务的目标是您自己的老板。


为了服务于老板,我们必须了解并熟悉老板,与不需要语言的老板形成默契,并事先考虑与老板有关的事项,让老板尽量放心,放心,并且在自己的这一部分中无后顾之忧。


自我管理

业务驱动者的自我管理是什么?要点是:您不能品味,不能使个人情感发挥作用,不要说不该说的东西,不要问,不要问,不要听什么您不应该在工作之外节省能量,并随时为开车保留能量。


投资思维

李嘉诚的车手在为李嘉诚服务的过程中,通过自身所学的投资知识和信息,已经获得了数千万美元的净资产。这是重点。业务驱动者是最接近精英的工人。精英和老板之所以成功,是因为业务驱动程序有最大的机会了解他们的独特之处。


将业务驱动者的职业视为对自己的投资,向服务对象学习他们比普通人更好,并通过微妙的影响来提高他们的能力,气质,精神,模式和智慧,然后提高自己的收入,这就是商业司机职业上最大的价值!


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