宏诚职聘最新岗位招聘信息推荐（四月第4期）

一、行政司机（开考斯特）

人数：5人

位置：六里桥附近

薪资范畴：7500元+加班补助

任职要求：

1、年龄45岁以下；

2、驾照类型A1及以上，驾龄五年及以上；

3、两年以上专职司机工作经验；

4、无犯罪记录、无纹身，退伍军人党员优先。

福利待遇：央企单位、六险一金、工作餐、双休。

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张主管15010849483、4006506109

简历投递邮箱：

zhangmeng@hongchengweixin.com

二、商务司机

人数：3人

位置：国贸附近

薪资范畴：7000元+加班补助

任职要求：

1、年龄28-37岁以下；

2、驾照类型C1及以上，驾龄五年及以上；

3、两年以上专职司机工作经验；

4、无犯罪记录、无纹身，退伍军人。

福利待遇：六险一金、提供住宿、月休4天。

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张主管15010849483、4006506109

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zhangmeng@hongchengweixin.com

三、行政司机

人数：5人

位置：通州市政府附近

薪资范畴：5000-6000元

任职要求：

1、年龄28-45岁以下；

2、驾照类型C1及以上，驾龄五年及以上；

3、两年以上专职司机工作经验；

4、无犯罪记录、无纹身，必须党员。

福利待遇：国企单位、五险一金、提供三餐、双休（有值班）。

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张主管15010849483、4006506109

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四、行政司机

人数：5人

位置：六里桥附近（上班地点在通州市政府）

薪资范畴：综合薪资税前6500元左右

任职要求：

1、年龄45岁以下；

2、驾照类型C1及以上，驾龄五年及以上；

3、两年以上专职司机工作经验；

4、无犯罪记录、无纹身。

福利待遇：国企单位、六险一金、工作餐、双休。

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张主管15010849483、4006506109

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五、专职司机

人数：5人

位置：朝阳北苑附近

薪资范畴：综合薪资税前5800元

任职要求：

1、年龄40岁以下；

2、驾照类型C1及以上，驾龄8年及以上；

3、两年以上专职司机工作经验；

4、无犯罪记录、无纹身。

福利待遇：国企单位、六险一金、提供早午餐、双休、偶尔加班。

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张主管15010849483、4006506109

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六、科研助理

人数：2人

位置：百万庄附近

薪资范畴：6000元-8000元

任职要求：

1、本科及以上，年龄45周岁以下；

2、需要具备会计相关证书或者信息系统项目管理师证书；

3、熟练使用Office等常规办公软件热爱科研工作。

福利待遇：国企单位、五险一金、双休、工作餐

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张主管15010849483、4006506109

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七、Web开发工程师

薪资范畴：10k-15k

岗位职责：
1、负责公司saas系统及相关产品开发工作，包括但不限于PC端/移动端/H5、小程序、unapp等；
2、能够通过了解需求，能制作简单产品原型图，根据草图独立开发前端界面，会用Axure相关的原型软件；
3、负责前端页面的开发和用户体验改进;4、负责web新技术调研和在产品中的推广使用, 提升团队的开发效率。

任职要求：

1、3年以上前端工作经验，本科及以上学历；
2、基础知识扎实，熟练使用vben5前端开发框架，，能根据需求绘制需求原型；
3、熟练使用git相关版本管理工具；
4、熟悉vue3、TypeScript、Element、Ant-Design-vue;
5、熟练使用前端工程化构建工具(Webpack/Vite);

6、具备良好的逻辑思维能力和沟通协作能力及不断的学习能力；

福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休

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田经理18618213851、4006506109

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八、销售岗（懂外包、派遣）

人数：3人

薪资范畴：10k-20k

岗位职责：

1、对所负责行业内的客户资源进行分析、挖掘，收集、整理和维护客户信息；
2、跟踪了解客户商机，组织投标，与客户开展商务谈判，达成销售订单；
3、了解客户需求，及时制定解决方案并制定详细的实施计划；
4、协调内外部资源，建立客户关系，取得竞争优势达成签约；
5、负责项目款项的催收，确保回款的及时性；
任职要求：
1、统招大专以上学历；
2、有3年及以上销售工作经验，有人力资源服务行业从业经历优先;
3、有人事工作、咨询、培训、猎头或同行业营销岗位工作经验；

4、性格开朗，乐观进取，高度工作热情具有团队合作精神，能承受较大的工作压力。

福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休

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田经理18618213851、4006506109

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九、短视频编导（职场剧情类）

薪资范畴：10k-15k

岗位职责：

1、负责抖音、视频号账号''宏诚老司机''短视频的策划及创意工作，制定拍摄方案并执行；
2、协助完成视频脚本编写与制作；
3、负责拍摄现场的执行指导以及现场调度指挥；
4、负责拍摄素材整理归档；
5、参与视频后期剪辑制作，配合团队进行统筹工作；
6、完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历，有相关经验优先；
2、具备较强的沟通表达能力和抗压能力；
3、具有良好的团队合作精神；
4、具有高度的责任心和良好的职业道德素养。

福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休

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十、拍摄剪辑师（剧情类 重度剧情）

抖音/视频号：宏诚老司机

岗位职责：

1、短视频拍摄执行

* 负责短视频的前期策划、分镜设计及现场拍摄执行，确保内容创意与品牌调性一致。

* 熟练操作专业拍摄设备，把控画面构图、镜头运动及光线效果。

* 根据剧情需求设计场景、道具及演员调度，提升画面表现力。

2、后期剪辑与制作

* 独立完成短视频的后期剪辑、调色、音效添加及特效制作，确保成片节奏紧凑、剧情连贯。

* 擅长剧情类短视频剪辑，能通过镜头语言、转场特效等增强故事感染力。

* 对素材进行高效管理，结合用户反馈优化剪辑风格，提升完播率与互动数据。

3、创意协作与优化

* 参与团队脑暴会议，提供拍摄及剪辑的创意方案，推动内容迭代升级。

* 跟踪短视频行业趋势，尝试新技术（如AI工具、动态图形等）提升视频质感。

任职要求：

1、硬性条件

* 本科及以上学历，影视制作、编导、数字媒体等相关专业优先。

* 1-3年短视频创作经验，需提供个人作品集（重点展示剧情类剪辑案例）。

* 精通Premiere、Final Cut Pro等剪辑软件，熟悉AE/PS/达芬奇等加分。

* 熟悉主流拍摄设备操作

2、核心能力

* 强剧情把控力：能通过剪辑节奏、音画配合传递情绪，擅长制造悬念或反转效果。

* 创意敏感度：对热点敏感，能将抽象创意转化为具象视听语言。

* 高效执行力：适应快节奏产出，能同时推进多个项目并保证交付质量。

3、加分项

* 有编剧或脚本撰写经验，能深度参与内容策划。

* 熟悉抖音/快手/B站等平台算法及用户偏好。

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十一、培训讲师（内训课程研发）

薪资范畴：12k-18k

岗位职责：

1、制定并完成公司内部培训计划，满足公司培训需求；
2、完成公司商业培训任务，满足客户需求，达到培训效果；
3、负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估；
4、负责根据公司战略，制定培训业务发展规划、经营战略、年度计划及日常管理；
5、负责公司人才培养和人才梯队建设；
6、完善公司培训相关的制度、流程，建立完善的培训需求体系；
7、负责挖掘公司的培训资源，拓宽商业培训板块；
8、根据培训需求制作课件，优化课件内容，满足培训课程需求；
9、负责其他新媒体平台的宣传策划，提高企业曝光度、知名度和播放量。
任职要求：
1、五年以上人力资源管理相关工作经验；
2、熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系，具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；
3、熟练操作Office办公软件，具备良好的演讲水平，擅长培训下属；有较强的项目操控能力、沟通能力、熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系、公文写作能力；

4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟练制定企业培训课程规划及培训教案，能够熟练使用现代培训工具等。

福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休

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十二、名义雇主EOR（人力资源出海业务)

薪资范畴：面议

岗位职责：

1、深度分析新加坡、日本、香港的用工政策与行业需求，制定针对性EOR业务策略；

2、开发目标行业客户，提供适配本地法规的雇佣方案；
3、确保业务符合目标国劳动法，识别跨境资金流动、劳务派遣签证等风险，协同风控部门制定预案；
4、监控全球劳动法、税务政策变动，更新EOR服务标准操作手册；
5、处理跨国用工争议，协同法务制定应对方案。
任职要求：
1、3年以上相关工作经验，具有人力资源服务/跨境服务出海背景者优先；
2、英语可作为工作语言（小语种加分），精通海外社交媒体获客、跨国合同谈判；

3、适应国际差旅，具备销售思维。

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十三、城市合伙人（人力资源行业）

薪资范畴：面议

岗位职责：

1、市场拓展与业务开发
（1）负责所在城市及周边区域的人力资源服务市场开拓（如招聘外包、劳务派遣、灵活用工、培训等）；
（2）挖掘本地企业客户需求，推广公司人力资源产品及解决方案，完成销售目标；
（3）建立并维护与当地企业、行业协会、政府机构的合作关系。
2、团队管理与运营
（1）组建本地化运营团队（如销售、顾问等），或协调总部资源落地执行；
（2）制定区域市场推广策略，策划线下活动（如招聘会、企业沙龙等）；
（3）管理区域运营成本，确保业务合规性。
3、品牌推广
（1）代表公司在当地树立品牌形象，提升市场占有率；
（2）利用线上线下渠道（如社交媒体、本地媒体、商会等）扩大影响力。
4、客户服务与维护
（1）对接企业客户，提供人力资源定制化服务；
（2）处理客户投诉，协调总部资源解决交付问题。
5、数据反馈与协作
（1）定期向总部汇报市场动态、竞争情况及业务进展；
（2）配合总部完成产品优化、政策落地等协同工作。
任职要求：
1、3年以上人力资源行业经验（如招聘、外包、咨询等），或具备本地企业客户资源；有区域市场管理、创业经历或合伙人经验者优先。
2、熟悉当地就业市场、用工政策及产业特点；具备较强的商务谈判、资源整合及团队管理能力；结果导向，能独立开拓市场并承担业绩压力。
3、拥有本地企业HR部门、政府劳动部门或行业协会资源者更佳；部分企业可能要求合伙人具备一定资金投入或承担风险能力。
4、常驻目标城市，能频繁出差；认可公司品牌价值观，具备长期合作意愿。
合作模式：
1、利润分成型：合伙人负责拓展，总部提供品牌/系统支持，按比例分润。
2、合资经营型：双方共同出资成立本地化运营实体。
3、特许加盟型：合伙人支付加盟费，总部输出标准化服务流程。
行业趋势与挑战：
机遇：灵活用工、蓝领招聘、产业升级带动的人力需求增长。
挑战：区域竞争激烈、客户账期长、政策合规风险。
上班地点：全国地区皆可

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田经理18618213851、4006506109

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一、老板专职司机

人数：2人

位置：上海浦东外高桥附近

薪资范畴：税前7500元+加班费

工作内容：

1、主要负责老板及家人用车，以及其它出车任务；
2、保证车辆状况良好及日常清洁，按时出车，确保车辆正常使用和安全；
3、熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作；
4、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排;

5、完成公司领导交办的其他日常事务。

任职要求：

1、40岁以下，退伍军人优先，高中及以上学历，能适应司机高弹性工作；
2、具有5年以上豪车驾驶经验，3年以上专职司机经验，3年内无交通事故；
3、驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，GPS导航操作及各种交通法规；
4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，为人诚信、正直、工作务实、敬业、懂法守法；

5、身体健康，个人形象干净清爽，举止稳重，头脑灵活、处事机敏、工作积极主动，时间观念强。

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金总18205150165、4006506109

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二、董事长专职司机

人数：2人

位置：上海松江佘山附近

薪资范畴：税前10k-12k

工作内容：
1、主要负责总裁及家人用车，随叫随到以及其它出车任务；
2、保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全；
3、进行车辆内外部的日常清洁；
4、熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作；
5、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排;
6、完成公司领导交办的其他日常事务。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、具有5年以上实际驾龄，3年以上专职司机经验；
3、40岁以下、身高175以上；
4、驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，GPS导航操作及各种交通法规；
5、能适应司机的高弹性工作制，薪资细节面议；
6、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，为人诚信、正直，工作务实、敬业，懂法守法；

7、身体健康，个人形象干净清爽，举止稳重，头脑灵活、处事机敏、工作积极主动，不吸烟不饮酒，时间观念强。

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金总18205150165、4006506109

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jinwenwen@hongchengweixin.com

一、商务司机

人数：2人

位置：深圳南山区科技园

薪资范畴：税前7k-8k

工作内容：

1、车辆必须停在公司停车位，不可以开回家；
2、一定不可以有抽烟的习惯；
3、懂商务礼仪；
4、年龄25岁-45岁以内；
5、不能有犯罪记录，违章记录看全部可查的记录，过去3年不能有违章，3年以外有记录的我们要看具体的情况；
6、负责公司的出车需求，做好安全接送；
7、负责执行出车前的车辆检查，确保车辆状况良好；
8、负责按照出车任务，详细完整做好出车记录（包含但不限于出车记录，加油记录，清洗保养记录等）；
9、负责根据车辆养护要求，定期维护和保养车辆；
10、负责车辆年检及保险要求，按时办理好车辆年检及车辆保险；

11、负责处理车辆事故或违章，及时汇报上级。

任职要求：

1、驾驶技术娴熟，熟悉一定商务接待流程，性格沉稳温和，持有C1及以上驾照，5年驾龄，45岁以内，没有不良案底；
2、无不良驾驶记录无重大交通事故，有较强的安全意识；

3、身体健康，品行端正，责任心强，无不良案底。

工作时间：周一至周五，上午9:00到下午19:00，午休两小时，每日8小时

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邓总0755-82524251、4006506109

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一、大客户销售经理

人数：2人

位置：天津市河东区

薪资范畴：8k-12k

工作职责：
1、负责B端企业客户的开发，完成公司人力资源解决方案（人力资源外包、RPO、派遣等）的销售工作，达成销售指标；
2、开发新客户资源，进行商务谈判；
3、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发；
4、项目制销售，负责每个服务节点问题的协助解决，保证服务价值的实现和客户满意度；
5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整体进度，完成公司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
任职要求：
1、学历：统招大专及以上学历；
2、熟悉人力资源外包销售的市场运作，具有一定工作经验及客户资源；
3、有5年以上销售方面工作经验及销售团队管理经验；
4、具有较强的团队开发和团队管理能力；
5、有很强的市场分析和洞察能力和较强的市场营销策划能力；

6、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。

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李经理13821777522、4006506109

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liqingqing@hongchengweixin.com

二、销售经理
薪酬范围：10K-15K
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源或市场相关专业；
2、熟悉人力资源外包销售的市场运作，具有一定工作经验（有人力资源外包行业销售经验者、社会资源丰富人脉关系较广者优先）;
3、有很强的市场分析和洞察能力和较强的市场营销策划能力;
4、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长.
岗位职责：
1、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，优秀演示技巧及变通技巧，能开拓客户与市场；
2、能够准确了解客户的需求，为客户提供完善的售前咨询与相关技术服务；
3、热爱销售，目标导向，工作态度积极主动，具有良好的团队协作精神
4、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整体进度，完成公司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
优势：
发展：公司前景广阔，处于快速发展期，预计2到3年上市。
晋升机会：团队裂变速度快，更多核心管理岗位虚位以待，晋升空间巨大。
人脉资源：高端企业客户资源，续费率80%。
学习相关：专业的业务指导，完善的成长培训体系。
薪资结构：高底薪+提成+各种奖励
客户资源：公司提供一部分精准客户资源+自己人脉资源开发+陌生开发。
其他福利：五险一金，带薪年假，做五休二，节日福利。
职位福利：周末双休、带薪年假、公司重点项目、试用期全额、五险一金

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李经理13821777522、4006506109

简历投递邮箱：

liqingqing@hongchengweixin.com

一、市场负责人

薪资范畴：20k-30k

岗位职责：

1‌、战略规划‌：制定高等教育领域市场拓展战略，主导互联网教育产品（如在线课程、AI教学工具、科研平台等）的行业推广方案。
‌2、资源攻坚‌：深度挖掘并维护教育部、省级教育厅、985/211高校决策层资源，推动校企合作、政府采购项目落地。
3‌、营销体系‌：搭建高校客户分层运营体系，统筹学术峰会、高校联盟活动、KOL教授合作等线上线下整合营销。
4‌、数据驱动‌：建立高校客户画像系统，通过招生数据、科研经费流向等精准定位需求，提升转化率。
任职要求‌：
1、本科及以上学历，市场营销、教育学、计算机相关专业优先。
2、8年以上教育行业经验，3年以上管理岗经历，有高校信息化/在线教育平台成功推广案例（需提供数据证明）。
3、现持有200+所高校中层以上决策者资源（需面试提供资源地图及合作案例）。
4、精通高教政策（如“教育数字化战略行动”“双一流建设”），能快速拆解高校采购决策链。
5、擅长互联网教育产品包装，能将技术语言转化为高校痛点的解决方案。

6、具备大型学术活动策划经验（如教育部产学合作项目对接会）。

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王总18876810173、4006506109

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wangmingxing@hongchengweixin.com

二、投资经理

工作地点：海口

薪资范畴：20k-30k

岗位职责：

1、投资研究与政策支持

（1）深度剖析QDLP与QFLP在运营流程合规、监管要点及跨境资金管理等层面的关键要求，为业务开展提供精细策略指引；

（2）深入研究特定行业的发展趋势、市场格局和竞争态势，为投资决策提供依据；

（3）深度钻研各类政策的核心要点、实施细则和潜在影响，为基金的战略规划筑牢根基。

2、募资

（1）根据基金的投资策略和项目储备情况，设定合理的募资目标；

（2）针对不同类型的投资者，制定差异化的募资方案，满足投资者的风险收益偏好和投资需求；

（3）建立并维护与现有投资者的良好关系，定期向投资者汇报基金的运作情况和投资进展，提高投资者的满意度和忠诚度；

（4）通过投资者的口碑传播和推荐，吸引新的投资者加入，扩大投资者群体，为后续基金募集奠定基础。

3、投资

（1）运用专业的项目筛选标准和方法，从大量项目中筛选出具有高成长潜力和投资价值的项目；

（2）对筛选出的项目进行详细的尽职调查和估值分析，确保投资项目的财务状况、商业模式和团队能力等符合投资要求，投资回报率不低于行业平均水平；

（3）与项目方进行谈判，争取有利的投资条款和股权比例，完成投资交易的执行，确保资金安全、高效地投入到项目中。

4、管理

（1）为被投资企业提供战略规划、公司治理、财务管理等方面的专业指导，协助企业制定发展战略，优化组织架构，提升企业的管理水平和运营效率；

（2）利用自身的资源和网络，为被投资企业提供业务拓展、技术合作、人才引进等方面的支持，帮助企业实现快速发展，提升企业价值；

（3）建立完善的投后风险监控体系，定期对被投资企业的经营状况、财务状况和市场环境进行跟踪评估，及时发现潜在风险；

（4）针对不同的风险类型，制定相应的风险应对措施，如调整投资策略、参与企业管理决策、寻求外部资源支持等，降低投资风险，保障投资者利益。

任职要求：

1、女性，5年以上私募股权基金管理经验，尤其是在QDLP/QFLP基金管理领域；

2、精通监管合规体系，熟悉AMAC法规、离岸结构及基金治理；

3、参与过2个以上投资项目；

4、具备中英文双语能力者优先，并熟悉中国私募股权市场的操作模式。

5、优先考虑持有MBA、博士或CFA（特许金融分析师），金融、经济学或工商管理专业。

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王总18876810173、4006506109

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wangmingxing@hongchengweixin.com

三、餐饮总监

薪资范畴：15k-25k

岗位职责：

1、食品安全管理‌：确保所供应的食品安全、卫生，监督食品的采购、储存、加工、烹饪等环节，确保食品符合卫生标准。监督食品样品抽检，及时发现和纠正潜在的安全问题；

2、组织安全培训‌：对员工进行食品安全知识、操作规程、卫生要求等方面的培训，提高员工的安全意识和操作能力；

3、制定安全制度和标准‌：制定并执行食品采购的合理化流程、食品储存和烹饪的操作规程、厨房清洁和卫生的管理标准等，确保食堂的运营符合安全规范；

4、卫生与安全管理‌：定期进行卫生检查，落实食品安全管理制度，防范食品安全事故的发生。监督食堂工作人员定期体检，办理健康证，确保员工个人卫生；

5、财务管理‌：负责食堂的财务预算和成本控制，定期进行财务报表分析，提出改进意见和措施；

6、人员管理与培训‌：负责食堂员工的招聘、培训和考核，提升员工的专业技能和服务意识。制定员工工作规范，确保团队高效运作；

7、顾客反馈与服务改进‌：建立顾客反馈机制，收集和分析顾客意见，及时调整服务和菜品，提升顾客满意度。处理顾客投诉，妥善解决问题；

8、设备管理与维护‌：负责食堂设备的管理与维护，确保设备的正常运转。定期检查设备，及时进行维修和更换；

9、与学校其他部门的协调‌：与学校的其他部门保持良好的沟通与协调，确保食堂服务与学校整体工作相结合‌。

任职要求：

1、熟悉食品安全和卫生管理的相关法律法规；

2、具备良好的创新能力，根据时长需求进行产品创新；

3、具备较强的计划和组织能力，能够制定良好的运营计划和预算；

4、具备良好的团队管理能力。

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王总18876810173、4006506109

简历投递邮箱：

wangmingxing@hongchengweixin.com

四、德育副校长

薪资范畴：20k-30k

岗位职责：

1、根据学校实际情况制定切实可行的管理及运营计划；

2、负责组织老师的业务培训和岗位职责培训，引导老师学习现代教学管理理念，树立素质教育的人才观、教学观、质量观；

3、负责老师的德育、工作表现、业务水平、工作绩效的考核；

4、组织安排学校常规的学生日常管理工作，制定工作计划，定期检查、总结校区各项工作质量，并做好质量分析，制定有效措施和办法；

5、完成上级安排的其他各项工作。

任职要求：

1、本科及以上学历， 熟悉教育行业，五年以上同等岗位管理经验，有大型民办教育机构管理经验者优先；

2、热爱教育事业， 具有高度的责任心和敬业精神，较强的人际沟通能力，计划与执行力，统筹组织与协调能力；

3、思维敏捷、 语言表达能力优秀，善于沟通， 具有良好的职业素养；

4、能独立处理和分析问题， 能承受较大的工作压力。

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王总18876810173、4006506109

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wangmingxing@hongchengweixin.com

五、教学副校长

薪资范畴：20k-30k

岗位职责：

1、全面负责学校教学、教研、培训、研发工作；

2、遵循教育发展规律，实施素质教育，全面提高教育质量；

3、负责教学队伍的建设与管理，包括教学人员的招聘、培训、考核等工作；

4、负责教学课程的设计、优化和整合，包括教学大纲的制定、教学方案的规划等工作；

5、负责教学资源的研发与管理，包括教学软件的开发、教学资料的编写等工作；

6、参与学校重大事务的决策，包括学校发展规划的制定、学校规章制度的制定等工作；

7、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、有同等岗位管理经验；

3、熟悉教育行业的发展动态；

4、具有丰富的教学管理经验和教学研究经验；

5、具有较强的教育教学能力、科研能力、管理能力和协调能力；

6、具有良好的职业道德和敬业精神。

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六、广告专家

工作地点：深圳

薪资范畴：20k-35K

岗位职责：

1、负责亚马逊站点的站内广告，如 SP、SB、SD、SBV、SDV 广告等，根据产品特点，推广阶段目标和市场情况，制定广告投放最优方案并进行数据反馈；

2、根据不同产品定位，制定建立广告投放策略方案及应用；

3、结合运营的推广计划和品类历史数据，预估广告效果，负责在投放前和投放过程中检查 listing 各元素，及时反馈并协助解决 listing 存在的问题；

4、完成制定的广告目标，并对最终的广告成本占比负责；

5、通过对平台广告投放所涉及的经验和数据进行整理汇总分析，形成具体方案与运营部进行探讨；

6、配合运营主管团队完成项目的月度目标，执行总监安排的相关工作；

7、对广告投放效果进行持续性的跟踪和监控，定期分析产出广告周报月报等相关报表。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，具备较好的学习能力，响应速度快，工作效率高不拖沓；

2、英语四级以上；

3、具备亚马逊美国资深广告专员两年以上工作经验，有2年以上 SC/VC 大件的广告经验；

4、有亚马逊美国家具类 SC/VC 广告投放工作经验的优先；

5、有全面的广告经验，包括SP，SB, SD 的广告能力强；

6、有打造过目前在类目BS10 之前的链接分享。能清晰定位广告打造新品，爆款的分析能力。

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七、集团副总裁

工作地点：三亚

薪资范畴：年薪50w-100w

岗位职责：

1、根据集团战略规划，制定集团资产处置与融资计划，筹划债权、股权方案；

2、负责筹融资渠道的开拓工作，负责集团各类资产的管理处置工作，确保资产价值最大化，提高资产流动性与回报率；

3、以集团资产为依托，拓展融资资源，构建多元化融资渠道，优化融资结构，降低融资成本，为集团开发提供稳定的资金支持。

任职要求：

1、本科及以上学历，金融、经济、工商管理、财务管理、投资等相关专业；

2、10年以上资产管理、投资银行、财务融资或相关领域工作经验，熟悉各类资本运作流程，有成功主导大型资产优化、融资项目或并购整合案例者优先；

3、有银行、保险公司、信托、基金公司等金融机构资源，有一定的政府社会资源，能对接有资金实力的企事业单位；

4、具备优秀的团队管理与跨部门协作能力，出色的沟通与谈判技巧；

5、有良好的职业操守，抗压能力强；

6、有海南工作履历或熟悉海南市场者优先。

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八、总经理

工作地点：海口

薪资范畴：200w

岗位职责：

1、负责战略规划、投资执行和运营管理，重点关注QDLP（合格境内有限合伙）和QFLP（合格境外有限合伙）基金结构；

2、制定并执行五年增长路线图，推动AUM从6000万美元增长至20亿美元；

3、向新西兰董事会汇报，确保基金运营与公司长期私募股权扩张、投资者关系管理和可持续增长。

任职要求：

1、10年以上私募股权基金管理经验，尤其是在QDLP/QFLP基金管理领域；

2、有跨境募资成功经验，尤其是针对中国市场的投资基金；

3、精通监管合规体系，熟悉AMAC法规、离岸结构及基金治理；

4、具备广泛的投资者网络，覆盖机构LPs、主权基金及家族办公室；

5、曾管理超过5亿美元AUM基金，并成功完成2个以上投资项目；

6、具备中英文双语能力者优先，并熟悉中国私募股权市场的操作模式；

7、优先考虑持有MBA、博士或CFA（特许金融分析师），金融、经济学或工商管理专业；

8、拥有SFCType4、9RO或AMAC私募基金管理人牌照者优先。

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九、招商负责人

薪资范畴：年薪150w-200w

岗位职责：
1、招商策略与团队管理：
（1）负责制定符合区域特点的城市合伙人招商策略及规则，确保区域拓展城市合伙人项目团队达成招商指标；
（2）完善区域运营团队，制定团队管理方案、管理流程、考核与激励办法，培养骨干成员并对运营团队进行日常管理。
2、供应链管理与利润共享：
（1）通过与城市合伙人的合作，实现合伙人商品及渠道利润共享，拓宽和完善同福共享平台商品供应链；
（2）优化供应链管理，确保商品供应的稳定性和高效性，提升供应链的整体竞争力。
3、项目洽谈与业务对接：
（1）参与城市合伙人项目的洽谈，协助客户与云店、爆品店、爆品仓对接线上线下零售业务；
（2）协调公司内部资源，确保项目顺利推进，提升客户满意度和项目成功率。
4、区域市场拓展与管理：
（1）负责区域市场的调研和分析，制定市场拓展计划，推动区域市场的增长；
（2）管理和优化区域内的经销商网络，提升经销商的销售能力和市场覆盖范围。
5、团队建设与人才培养：
（1）建立和维护高效的区域运营团队，培养和激励团队成员，提升团队整体素质和战斗力；
（2）通过培训和指导，帮助团队成员提升专业技能和业务能力，促进团队的持续发展。
任职要求：
1、综合素质：具有互联网创新变革思维。

（1）对上能够理解战略；对下能够将战略转化，拆解成组织的绩效、部门的绩效、个人的绩效，并进行管理；
（2）既能够理解老板的发散性思维，还能够按照收敛性的思维方式处理企业内部事务。
2、具备较强的战略规划和决策能力，能够思路清晰、具有判断力。
3、具备优秀的沟通和协调能力，能够有效组织和管理团队。
4、具备出色的领导能力和团队合作精神，善于激励和鼓舞员工。
5、认同集团价值观，事业方向。
加分项：
1、业务经验：具备对零售行业的深刻理解，熟悉行业趋势，能够洞察市场机会，有传统快消工作经验、B2B平台综合管理经验；

2、负责过区域全盘管理，包括区域经销商管理、团队管理，懂销售，采购、运营管理；
3、对经销商的渠道、操作模式，线下厂家操作模式了解；

4、具备0-1管理经验的优先，深度管理过或者参与过区域0-1阶段。

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十、财务总监

薪资范畴：年薪300w

岗位职责：

1、根据事业部的发展规划，在供应链建设维度进行量化拆解，规划实施路径，推动目标达成；

2、为业务部门量身定制全国仓储和配送解决方案，在满足业务需求的情况下实现成本最优；

3、供应链管理领域建设领域财务流程梳理及优化，进行跨部门沟通，提高业务效率，输出财务价值；

4、重要项目的可行性分析，出具财务意见，为业务部门提供财务解决方案和落地支持。

任职要求：

1、具备较为全面(核算、BP、财务计划分析、预算管理、流程管理、风险管理至少包含三项)的财务专业知识及财务管理经验;

2、掌握供应链数字化解决方案，如供应商管理系统、物流管理系统、库存管理系统等；

3、熟悉供应链管理各流程，能够在对采购、仓储、配送等方面资源进行有效规划、整合以及优化；

4、较强的需求分析能力和问题解决能力，了解规划、预测、运输、库存管理等知识；

5、供职企业在两个或以上的大区（华北、华中、华南等）开展过业务。

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