北京宏诚伟信人力资源管理服务有限公司，自2011年成立以来，始终站在职业驾驶员外包与派遣领域的前沿，成为该行业的领军企业。公司不仅荣获北京市人力资源服务机构AAAA等级认证，还持有劳务派遣经营许可证与人力资源服务许可证，并荣膺国家高新技术企业及北京市“专精特新”企业称号。
本周精选岗位推荐
一、人力资源总监
薪资范畴：20k-30k
岗位职责：
1、公司管理岗位，建立或完善人力资源管理体系及相对应的人力管理制度；
2、全面负责企业咨询业务的交付，组织架构设计、薪酬体系设计、绩效考核管理等人力资源方案设计与实施；
3、全面负责公司人力资源部门团队管理，团队员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责推进公司用工规范化建设，予以有效应对和优化，包括劳资关系、入离转调等基础制度及流程的持续优化；
5、推动和监控劳动关系用工管理基础工作的执行，针对具体工作和异常情况给予专业支持和指导，具备赋能组织开展相关培训的能力；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、对人力资源管理模式有系统化的实践经验积累，有先进的人力资源理念；
3、精通员工关系、薪酬绩效模块，具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
4、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策，可以做好风险预判以及提出专业的解决方案；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休
报名咨询：
田经理18618213851、4006506109
简历投递邮箱：
tianqing@hongchengweixin.com
二、Java前/后端开发工程师
薪资范畴：15k-20k
岗位职责：
1、3-5年以上java开发经验；
2、熟悉SpringMVC、SpringBoot开发框架；
3、精通数据库技术、数据库优化及sql优化；
4、善于沟通，有合作精神，工作态度积极，能够适应加班、出差的工作性质。
5、有完整项目完成开发经验者优先；熟练掌握Idea、Eclipse、数据库客户端工具，熟悉使用开源框架开发者优先；熟悉 Oracle、MySql数据库；能独立完成包括前端和后端开发任务；有良好的团队合作精神
6、软件工程或计算机相关专业，有扎实的编程基础和软件工程相关知识，完整参与过大型项目。
7、熟悉Spring、SpringBoot、Hibernate、MyBaitis等主流开源框架。
8、熟悉常用前端Html5、JavaScript、Jquery、AJAX、XML、Json、CSS等相关框架和技术。
9、有较好的SQL、视图、存储过程编写能力。
10、熟练使用Erwin或PowerDesigner等数据库建模工具。
11、有VUE、Hbuilder、AppCan、Angluar、Cordova经验者优先。
12、有RESTful或WebService开发经验者优先。
福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休
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田经理18618213851、4006506109
简历投递邮箱：
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三、人力行政经理
薪资范畴：15k-20k
岗位职责：
1、全面负责区域人力行政管理工作，根据公司不同发展阶段，建立完善人力资源规划、绩效、薪酬、员工发展等体系，提供策略支持；
2、全面负责区域员工关系管理工作，包括员工沟通、员工关怀、员工福利、员工激励等；
3、落实公司行政日常管理工作，包括车辆管理、物业管理、办公用品管理、图书管理等；
4、全面负责公司行政文化建设工作，营造符合公司文化的工作环境；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5-10年以上人力行政工作经验；
3、相同职位经验5年以上，有人力资源服务企业工作经验优先；
4、擅长行政管理和人力资源管理，具备良好的组织协调能力、判断力和沟通能力；
5、本岗位只接受有相关职位经验的应聘者，符合条件的人员可立即安排面试。
福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休
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田经理18618213851、4006506109
简历投递邮箱：
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四、销售岗（懂外包、派遣）
人数：3人
薪资范畴：10k-20k
岗位职责：
1、对所负责行业内的客户资源进行分析、挖掘，收集、整理和维护客户信息；
2、跟踪了解客户商机，组织投标，与客户开展商务谈判，达成销售订单；
3、了解客户需求，及时制定解决方案并制定详细的实施计划；
4、协调内外部资源，建立客户关系，取得竞争优势达成签约；
5、负责项目款项的催收，确保回款的及时性；
任职要求：
1、统招大专以上学历；
2、有3年及以上销售工作经验，有人力资源服务行业从业经历优先;
3、有人事工作、咨询、培训、猎头或同行业营销岗位工作经验；
4、性格开朗，乐观进取，高度工作热情具有团队合作精神，能承受较大的工作压力。
福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休
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田经理18618213851、4006506109
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五、运营副总经理
薪资范畴：年薪150w-200w
岗位职责：
1、新店设计及开业活动的制作与落地；
2、运营数据、运营预算管理、运营稽查；
3、门店日常管理；
4、加盟门店的运营帮扶管理；
5、大宗客户的开发操作；
6、促销管理的规划与落地；
7、线上线下品牌及活动宣传与实施；
8、团队管理：人才培养培训计划的制作与落地。
任职要求：
1、年龄50岁以下；
2、过往具备大型连锁商超运营管理经验，供应链采购相关经验；
3、在大型连锁商场负责过全国以及大区经验。
报名咨询：
王总18876810173、4006506109
简历投递邮箱：
wangmingxing@hongchengweixin.com
六、财务总监
薪资范畴：年薪300w
岗位职责：
1、根据事业部的发展规划，在供应链建设维度进行量化拆解，规划实施路径，推动目标达成；
2、为业务部门量身定制全国仓储和配送解决方案，在满足业务需求的情况下实现成本最优；
3、供应链管理领域建设领域财务流程梳理及优化，进行跨部门沟通，提高业务效率，输出财务价值；
4、重要项目的可行性分析，出具财务意见，为业务部门提供财务解决方案和落地支持。
任职要求：
1、具备较为全面(核算、BP、财务计划分析、预算管理、流程管理、风险管理至少包含三项)的财务专业知识及财务管理经验;
2、掌握供应链数字化解决方案，如供应商管理系统、物流管理系统、库存管理系统等；
3、熟悉供应链管理各流程，能够在对采购、仓储、配送等方面资源进行有效规划、整合以及优化；
4、较强的需求分析能力和问题解决能力，了解规划、预测、运输、库存管理等知识；
5、供职企业在两个或以上的大区（华北、华中、华南等）开展过业务。
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王总18876810173、4006506109
简历投递邮箱：
wangmingxing@hongchengweixin.com
七、商品负责人
薪资范畴：年薪100w-180w
岗位职责：
1、研究行业、商户需求及商品特性，根据公司发展战略制定并实施商品采购规划及经营策略，完成公司的采销计划和目标；
2、持续优化供应商结构，建立供应链管控体系；
3、根据市场需求及业务规划制定品类规划，带领团队完成新品开发及采购、品类活动运营、商品结构组合营销等品类管理；
4、跟进商品库存管理有效性，承担品类整体进、销、存等供应链业务指标；
5、根据市场行情，结合市场调研及比价，管控商品进价和售价，制定商品的促销计划，对品类的销售额和利润指标负责。
任职要求：
1、具备较强的市场分析及业务规划能力，能够准确把握市场动态，制定有效的业务发展策略；
2、具备优秀的团队管理能力，能够带领团队达成业务目标，提高业务绩效；
3、具备良好的沟通能力，能够与各部门有效沟通，协调资源，推动业务发展；
4、具备独立分析和解决问题的能力，能够应对复杂业务场景，提出创新解决方案；
5、有知名电商、连锁商超、百货类零售企业工作经验，熟悉B2B行业者优先。
报名咨询：
王总 18876810173、4006506109
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八、直播业务负责人
薪资范畴：年薪40w-60w
岗位职责：
1、负责直播平台0-1搭建，品牌自播、达人、服务商供应链、团长私域分销、渠道、客情关系维护；
2、通过多渠道、多业态合作，实现厂商、经销商、终端店的高效联动发展，实现平台口碑、业绩双丰收；
3、负责各部门协调，以及直播售前、售中、售后全流程管理，提高履约率，保障客户满意度；
4、负责平台搭建期间流量导入、运营工作的管理推进，包括方案制定审核、节点把控、问题解决等；
5、负责直播前期商品的对接、选品，货盘的整合确认，以及售后履约的管控。
任职要求：
1、本科级以上学历，5年以上直播全盘管理经验；经历过0-1平台搭建阶段有限；
2、具备丰富的商品、明星达人、MCN机构资源，沟通协调、项目推进能力强；
3、有较强的团队管理能力，能够快速磨合团队，根据工资战略推进项目进度；
4、沟通能力强，思维敏捷，抗压能力强。
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王总 18876810173、4006506109
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wangmingxing@hongchengweixin.com
九、商务司机
人数：8人
位置：北四环内地铁附近
薪资范畴：综合薪资税前7k
任职要求：
1、年龄28-50岁；
2、驾照类型A1并且可以实际驾驶55座大巴车，驾龄五年及以上；
3、两年以上专职司机工作经验；
4、无犯罪记录、无纹身。
福利待遇：双休、六险一金。
报名咨询：
张主管15010849483、4006506109
简历投递邮箱：
zhangmeng@hongchengweixin.com
十、行政司机
人数：5人
位置：十里堡附近
薪资范畴：综合薪资5k-6k
任职要求：
1、年龄28-45岁；
2、驾照类型A1及以上，能开考斯特、驾龄五年及以上；
3、两年以上行政司机工作经验；
4、无犯罪记录、无纹身。
福利待遇：国企单位 、六险一金、双休、工作餐。
报名咨询：
张主管15010849483、4006506109
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十一、专职司机
人数：5人
位置：清河附近
薪资范畴：7k-8k
任职要求：
1、年龄28-45岁；
2、驾照类型C1及以上，驾龄五年及以上；
3、两年以上专职司机工作经验；
4、无犯罪记录、无纹身，须京籍退伍。
福利待遇：双休、六险一金、过节费、年度体检，采暖降温补贴。
报名咨询：
张主管15010849483、4006506109
简历投递邮箱：
zhangmeng@hongchengweixin.com
十二、行政司机
人数：3人
位置：朝阳公园附近
薪资范畴：5k-6k
任职要求：
1、年龄28-50岁以下；
2、驾照类型C1及以上，驾龄五年及以上；
3、两年以上专职司机工作经验；
4、无犯罪记录、无纹身。
福利待遇：国企单位、六险一金、提供三餐。
报名咨询：
张主管15010849483、4006506109
简历投递邮箱：
zhangmeng@hongchengweixin.com
十三、行政司机
人数：3人
位置：六里桥附近
薪资范畴：综合薪资6.5k
任职要求：
1、年龄45岁以下；
2、驾照类型C1及以上；
3、驾龄五年及以上，两年以上专职司机工作经验；
4、无犯罪记录、无纹身。
福利待遇：双休、国企单位、六险一金、工作餐。
报名咨询：
张主管15010849483、4006506109
简历投递邮箱：
zhangmeng@hongchengweixin.com
十四、班车司机
人数：3人
位置：亦庄附近
薪资范畴：综合薪资5.7k
任职要求：
1、年龄45岁以下；
2、驾照类型B1及以上；
3、驾龄五年及以上，两年以上专职司机工作经验；
4、无犯罪记录、无纹身。
福利待遇：外企、双休、六险一金。
报名咨询：
张主管15010849483、4006506109
简历投递邮箱：
zhangmeng@hongchengweixin.com
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